호국의달 기념 평양에 입성하는 국군 제1사단
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- 비오는 날 육교 06-24
- 빡셈이 느껴지는 표정 06-24
- 왠지 탑기어 예고편 느낌 06-24
- 그냥 헛소리 06-20
- 아니 전문가가 보면 안되는거라도 있나... 06-15
- 좋은 질문이신데 제 생각엔 군 자체가 인식이 고정되있어서 그렇다고 봅니다저출산 이야기 파다하고 병력부족이라는데 군은 무슨생각일까?를 보면그러니까 군은 먼저 사회적 합의 해와라~그럼 검토해볼께~이런 거에요참 이상하죠? 안보위기감을 가장 먼저 국방부가 피부로 느낄텐데..왜 이런 결과가 나오는가 하면 일단 군 고위층 부터 요즘 인식과 거리가 멀죠우리나라 여군 간부는 전체 간부들중 7~8%정도이며그리고 작년에 준장진급자 79명중 여성은 단2명만 나왔어요“2018년 여군 보직 제한이 사라졌지만 보이지 않는 차별은 여전히 있다. 사실 어느 부대도 여군을 반기진 않는다.”군을 경험한 여군출신들이 자기를 증명하려다 포기하고 전역하는 이유죠 즉 군 고위층들이 여군에게 재대로 기회를 주지않고 있고 무엇보다 그 쓰임새를 평가절하 하고 결정력 있는 보직에 배치 안해요여군도 남군만큼 할수있다는 여성 장교들을 배척하고 있어요이번에 덴마크 여성징병 결정에 있어서 급물살을 탈 수 있었던건덴마크 총리 프레데릭센의 양성평등론 때문이 아니죠독일이 18세 이상 남녀 모든 국민을 대상으로 하는 징병제 도입을필요하면 개헌까지 해서라도 검토하겠다는 배경저출산과 군비감축으로 국가안보 위기상황을 판단한 덴마크, 독일 국방부의 압도적인 푸시가 있었기 때문에 여론화 과정에서 순풍을 받은거에요여성 징병문제 사실 간단해요군 고위급부터 뜯어고치고 혁파 해야 시작할수있어요사회적 합의는 군이 강력히 원해야 시작할수 있는 과정에 불과하죠이게 실패한다면 답은 정해져 있죠러시아/우크라 처럼 남자들만 죽어나가다가어르신들 시니어 아미로 입대 하는거죠우리나라 군이 과연 개혁 가능할까 생각해보면아~저는 개헌보다도 훨~~씬 어렵다고 봅니다. 06-15
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